科技的发展带动了一批又一批优秀的企业迈上了快速发展轨道，而企业的快速发展必然加大对于高端人才的需求，那么什么样的人才是真正的高端人才？企业又通过什么样的途径、什么样的方式来选拨人才呢？千锋沈阳校区老师根据多年的面试指导经验，为大家分享了以下几个经常在面试中会被提到的问题，希望对大家面试会有帮助。

　　一、你对加班怎么看？

　　当听到这个问题时，估计很多程序员内心是崩溃的：程序员加班不是家常便饭吗？我能有什么看法呢？

　　实际上很多公司问这个问题，只是想测试你是否愿意为公司奉献。这个问题可以从工作态度和工作效率两个方面来回答。回答范例：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　　二、你最大的优点是什么？

　　当面试官问这个问题一是想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题，二是考察你是否擅于聆听别人的意见。

　　这个问题可以从不同的角度来回答，可以直接跟面试官描述你的性格，并表示自己很好相处，回答范例：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

　　当然可以从朋友的角度来表达出自己的优点，回答范例：我的朋友都说我值得信赖。可能受我的职业影响吧，我生活工作中都是比较严谨比较守时守信的。

　　一定要注意，在回答这道题时，避免暴露自己的短板，尤其是那些会影响到你工作的短板。

　　三、如何弥补给公司造成的经济损失？

　　很多程序员朋友听到这个问题，都直呼超纲了！毕竟对于程序员来说，码个代码不在话下，回答这种弯弯绕的问题真的不擅长。

　　这个问题按照解决问题、承担责任、总结经验的逻辑来回答，基本上就没有问题了。回答范例：如果造成经济损失，首先是要想方设法去弥补或挽回经济损失，事情解决之后，再分清是谁的责任，如果是我的责任，我甘愿受罚，如果是我们团队中其他人的失误，我会安慰同事并且帮助同事分析原因，不会幸灾乐祸；最后我们复盘这件事情，要从中吸取经验教训，检讨自己，并在今后的工作中避免发生同类的错误。

　　看到以上面试问题，不要害怕，要在回答问题之前将问题在脑子里过一遍，有一个大概思路在回答。如果想在面试中做到万无一失，可以选择千锋教育HTML5大前端培训，这里有专业的就业老师为学员指导，使得学员能够在众多的面试者中脱颖而出，成为企业所需要的核心人才。