面试，是能够得到一份工作的关键。今天，千锋沈阳校区就业老师来给大家分享一些面试常识和面试礼仪，希望可以帮助大家打开职场的大门。
常见的四种面试形式
结构化面试：面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
无领导小组讨论：由应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
半结构化面试：在预先设计好试题(结构化面试)的基础上，面试中向应试者提出一些随机性的试题。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
情景模拟面试：主要是给定一个情景，看应聘者在特定的情景中如何反应。
面试要注意什么
行为礼仪：主要是在求职者进入面试现场后的行为举止，所涉及的礼仪，包括表情、行姿、站姿和坐姿。
仪表礼仪：指在面试时的穿着打扮，一般来说朴素、大方、整洁就行。有特别要求的，可以根据应聘单位的性质和应聘岗位的要求进行相应的准备。
交往礼仪：面试是一场求职者与面试官的博弈，面试官要淘汰人，选出最适合的员工。而求职者要展示自己的能力，让面试官看到自己对企业的价值。
其实，面试中需要注意的礼仪有很多，但是最主要的并不是你的装扮，用人单位看中的是你的能力。礼仪只能作为面试的加分项，如何在简短的面试中充分展示自己的才能是最应该考虑的问题。
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