当你走过了求职过程的风风雨雨，历经了各种困难与挫折，靠着自己的努力拿到期望的Offer之后，以为终于可以享受收获的喜悦了。但是，当你拿到的Offer不止一个时，选择的烦恼就又来了。那么，Offer究竟该怎么选呢?千锋沈阳校区老师这样建议。
选择Offer的常见误区，是在不同的Offer之间比来比去，A这方面好，B那方面好，游移不定。正确的做法是：先找出自己看重什么，然后根据自己看重的要素从多个Offer中挑匹配度最高的那个。例如，你最看重的因素有三个：公司平台好、薪水福利、成长空间。
公司平台好，需要具体定义，一般从下面四个方面来看：所处行业如何、公司在行业内地位如何、公司薪酬福利如何、公司员工发展如何。薪水福利，这个要素是最重要的，一般从拿到的Offer上可以看出来，每月薪资多少，有什么奖金，有什么福利。成长空间，则从这三方面来讲：未来薪水空间、职位晋升空间、个人能力提升空间。
在看重的每个要素都有清晰的定义后，就可以拿它们做标准来筛选Offer了。其实，对于offer的选择来说，因为每个人所处的阶段不相同，有的刚刚工作，需要提升和学习，有的则更看到职位权利、上升的机会，有的可能要转移城市，有的是更注重家庭和孩子的照顾，所以offer选择的重点就在于目前你所处的阶段和你下个阶段将要达到的期望。
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